广西校招宝

校园招聘方案

每年“校招季”让企业HR们不见欢喜只见愁;有的为应聘者寥寥而愁,也有的为缺乏便捷、高效的选拔方法而愁,而这些都非领导之愁;在相关调查显示,企业领导者们对校招工作的期望与HR大相径庭:

★ 领导者不关心能招聘多少人,而关注究竟能留下多少人

★ 领导者普遍认为校招工作需要更加便捷与高效

★ 领导者关注能否采用更加有效的手段将“问题人才”拒之门外

★ 领导者们希望HR能够根据企业的关注,采用灵活的选拔维度和多种工具组合

★ HR应该为需求部门做出用人决策,提供应聘者多方面的信息支持

方案特色 / 价值

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工具组合方案 / 范例

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